Mit effizienter Führungspsychologie zu lösungsorientierten Teams und endlich mehr Zeit für Führungsaufgaben

Finde leichter die Balance zwischen  Durchsetzung der Ziele und Verständnis der Mitarbeiterbedürfnisse, um die Leistungsergebnisse im Team zu steigern

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Klarheit erhalten

Selbstbewusst agieren

nachhaltig verändern

Führung muss sich nicht anfühlen, wie ein permanenter Kampf gegen Widerstände. Schaffe Verbindung und Leistungsbereitschaft.

Reagierst Du nur auf Dein Außen

oder gestaltest Du selbst?

Kennst Du das Gefühl, nur noch Spielball zu sein und auf die Geschehnisse in Deinem Umfeld zu reagieren? Stell Dir vor, dass ab morgen alles vorbei wäre und Du hättest die Möglichkeit und Gabe frei zu agieren und Deine Mitarbeiter zu inspirieren! Du verfolgst Deine klaren Ziele, kannst Grenzen setzen, gehst achtsam mit Dir selbst und Deinem Team um und das alles im Einklang mit den Menschen, die Dir anvertraut sind.

Steckst Du bereits in folgenden Situationen?

Erschöpft und emotionaler Stress

Hast Du das Gefühl, dass Du ständig unter Strom stehst und permanent in Aktion bist? Du findest wenig oder keine Ruhe und Zeit für Dich selbst und hast Schwierigkeiten Dich für längere Zeit zu fokussieren? Du fragst Dich, was Du jetzt tun könntest, damit endlich mal Deine eigenen Bedürfnisse berücksichtigt werden, um wieder mehr Ruhe, Gelassenheit und Leichtigkeit in Deinem Leben zu spüren.

Schwierigkeiten etwas zu verändern

Tief in Deinem Innern fühlst Du, dass Du etwas ändern musst. Doch da ist auch Angst vor Neuem. Ängste, Selbstzweifel und die Hoffnung auf bessere Zeiten lassen Dich weiter aushalten. Stell Dir mal vor aushalten, ertragen und gehören hoffen der Vergangenheit an und Du triffst selbstbestimmt und stolz Entscheidungen nur für Dich selbst! Wie würde sich ab sofort Dein Leben verändern?

Wahrnehmung und wirklicher Kontakt

Konflikte entstehen, wenn Erwartungen oder Bedürfnisse nicht erfüllt werden. Dein Körper sendet Dir mit jeder Emotion eine Botschaft. Mit einer tieferen und bewussteren Verbindung wird Dir Kommunikation leichter fallen. Du wirst schneller Deine Ziele erreichen, mehr Stabilität und Harmonie verspüren.

Bereit für Deine Transformation?

Zum Ziel.

Zum Ziel.

Wie ich Menschen begleite.

MENTORING

Der beste Weg, Herausforderungen zu überwinden, ist die Hilfe anderer.

Mit meinem Mentoring-Programm lernst Du, wie Verhalten entsteht und welche Rolle Deine Emotionen bei Deinen täglichen Herausforderungen spielen. Lege alte dahinterstehende Verhaltensmuster und negative Glaubenssätze ab. Du wirst in kürzester Zeit mehr Klarheit, mentale Stärke und nachhaltige Veränderungen spüren. Inspiriere Deine Mitarbeiter und erreiche mit Leichtigkeit Deine Ziele.

Erfahre, wie sich innere Freiheit auf Dich und Dein Team auswirkt und Du die Führungskraft bist, die sich andere wünschen.

Deine kostenlose Roadmap 

Erfahre, was Leadership bedeutet


Sich selbst und andere zu führen kann bisweilen eine große Herausforderung sein. Wo fange ich an? Was mache ich wie als erstes und wo habe ich den größten Impact?

Erfahre, wie du als Führungskraft mit meinem einzigartigem Self-Leadership-Konzept dich und dein Team zum Erfolg führst.

  • … den einzig wahren Weg kennen, um mit deinem Leadership schnell und planbar ein erfolgreiches Team aufzubauen
  • Welches Umdenken nötig ist, um für nachhaltige Erfolge zu sorgen.
  • Wie du Stress der Komplexität gegen Einfachheit und Leichtigkeit tauscht.
  • Warum du mit weniger Arbeit deutlich mehr erreichen kannst.
  • Deine Roadmap, um Schritt für Schritt dich und dein Team wachsen zu lassen und nie wieder kurzfristigen Erfolgen hinterher jagst.

    Das Vorbeten unternehmerischer Ziele und Strategien berührt die Mitarbeiter nicht und sorgt auch nachweislich nicht für Motivation.


Alles für Deinen Erfolg

Alles für Deinen Erfolg

Tools, für Deinen persönlichen Erfolg

Hier bekommst Du einen kleinen Überblick aus meiner Schatzkiste

NLP

NLP verkörpert ein differenziertes Modell menschlicher Kommunikationsprozesse und bietet viele nützliche Methoden und Techniken, um Kommunikation bewusster und gezielter beeinflussen zu können. Es eignet sich ausgezeichnet, um Menschen in der Beratung und dem Coaching effizient begleiten zu können.
Anwendung findet NLP mittlerweile überall, wo professionelle Kommunikationsgestaltung benötigt wird.

Der Begriff Neurolinguistisch verweist auf die starke Wechselbeziehung von Sprache und physischen Prozessen. Sprache beeinflusst in erheblichem Masse die Wahrnehmung und damit das emotionale und mentale Erleben. 
Die NLP-Techniken, können helfen Veränderungen neuro-linguistischer Muster anzuregen.

NLP hat  verschiedenste Konzepte der nonverbalen Kommunikation, um diese verstehbar und nutzbar zu machen. Es handelt sich, um Methoden, die es ermöglichen innere mentale und emotionale Prozesse lesen zu lernen, um das eigene Verhalten auf die inneren Prozesse anderer angemessen abstimmen zu können.

 

Quelle: nlp-ausbildung.de

EMDR

EMDR steht für Eye Movement Desensitization and Reprocessing, was auf Deutsch "Desensibilisierung und Verarbeitung durch Augenbewegung" bedeutet.
Dr. Francine Shapiro (USA) entwickelte diese Psychotherapieform zur Behandlung von Traumafolgestörungen Ende der 80er Jahre des letzten Jahrhunderts. Mit der EMDR-Methode können Traumafolgestörungen bei Erwachsenen sowie Kindern und Jugendlichen behandelt werden. In Deutschland wird EMDR etwa seit 1991 angewendet. 2006 hat der wissenschaftliche Beirat für Psychotherapie EMDR als wissenschaftlich begründete Psychotherapiemethode anerkannt.

Die Wirksamkeit von EMDR ist durch zahlreiche wissenschaftliche Studien belegt. Die Forschungsergebnisse zeigen: Nach der Behandlung einer einfachen posttraumatischen Belastungsstörung mit EMDR fühlen sich 80 Prozent der Patientinnen und Patienten deutlich entlastet – und das bereits nach wenigen Sitzungen.

Quelle: www.emdria.de

EmTrace©

Integratives Emotionscoaching bedeutet: Nicht ein methodischer Ansatz steht im Mittelpunkt des Coachings, sondern die Konzentration auf die übergeordneten Wirkfaktoren erfolgreicher emotionaler Veränderung, welche die wissenschaftliche Forschung in den letzten Jahrzehnten aufgedeckt hat.

Dies ermöglicht ein noch punktgenaueres und vor allem nachhaltiges Lösen emotionaler Blockaden.

Der emTrace®-Emotionscoaching-Ansatz wurde im Jahr 2018 von Dirk W. Eilert entwickelt und ist ausgerichtet an aktuellen Studienergebnissen aus der Gehirnforschung und der Mimikresonanz sowie aus der Emotionspsychologie und Wirksamkeitsforschung (methodenübergreifende Wirkfaktoren emotionaler Veränderung) – und macht sie für das Coaching praktisch nutzbar.

Quelle: Dirk Eilert Akademie

Ein paar Daten über mich.

Schön, dass Du da bist...

...meine Kindheit durfte ich auf dem Dorf erleben. Mit dem 10. Lebensjahr bin ich dann mit meinen Eltern nach Hamm gezogen. Dort lebe ich noch heute. Nach meinem Abitur konnte ich den Grundwehrdienst absolvieren und kam dabei als Stationsausbilder das erste Mal mit wirklicher Führung in Kontakt. Schon in diesen jungen Jahren hatte ich die Verantwortung für die Ausbildung von Menschen übernommen. Die nächsten zwei Jahrzehnte betreute ich...

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...über 25.000+ Kunden bei einer der größten Banken Deutschlands als Berater für Privat- und Unternehmerkunden und im Private Banking. Doch die schönste Aufgabe war eine Trainerfunktion, um die Mitarbeiter hin zu ihren persönlichen Zielen zu begleiten.

Durch persönliche Schicksalsschläge habe ich meine Berufung Menschen zu helfen wiederentdeckt und mich entschlossen diesen Weg auch beruflich weiter zu verfolgen. Ich kündigte meine Angestelltentätigkeit und ließ mich weiter ausbilden in den Themen NLP, NeuroResonanz, EMDR und  EmTrace©. Weitere Ausbildungen folgen.

Jetzt begleite ich Menschen dabei, innere Stärke zu entwickeln, um emotional frei zu werden und so ein selbstbewusstes Leben zu führen. Ich helfe ihnen eine stärkere Verbindung zu sich selbst aufzubauen, um ihr wahres Potenzial zu entfalten, ohne dabei von emotionalen Blockaden und Druck behindert zu werden.

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